Andere Menschen loben oder anerkennen

Lob oder Anerkennung geben gehört nicht nur im familiären Bereich (Erziehung) sondern auch in Unternehmen als Vorgesetzter zu den wichtigsten und vor allem effektivsten Methoden, die es gibt.

Dann gibt es aber noch einen zweiten wichtigen Punkt in diesem Zusammenhang. Er betrifft die Form, wie wir Lob oder eine Anerkennung weitergeben. Es gibt ja unterschiedliche Menschentypen, beziehungsweise Wahrnehmungskanäle, der visuelle, der auditive und der kinästhetische Typ.

Dieses Lob und Anerkennungsthema ist wichtiger als viele denken. Und wir können es im Überfluss verschenken, wir werden dadurch nicht ärmer ! Im Gegenteil wir handeln dann aus eine Füllebewusstsein, weil wir können unendlich davon geben - loben ist ähnlich wie lieben.

*Falls Sie sich vornehmen loben zu üben, so können Sie ein Kärtchen immer bei sich tragen auf dem Sie für jedes Lob, welches Sie aussprechen ein Kreuzchen machen, damit Sie jeweils am Abend sehen können, ob Sie ihr Soll erfüllt haben.


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